Explora el impacto de la inteligencia artificial en el mundo del trabajo y analiza las transformaciones, los retos y las nuevas oportunidades que esta tecnología plantea en los distintos sectores profesionales.
Editorial
Inteligencia artificial y trabajo: cómo cambiará con la IA
Fecha
15 diciembre 2023
La inteligencia artificial (IA), campo de la informática que se encarga del desarrollo de sistemas y algoritmos capaces de ejecutar tareas que requieren típicamente de la inteligencia humana, está revolucionando el mundo del trabajo en todos sus sectores, presentando retos y oportunidades únicas para profesionales, empresas y futuros estudiantes.
Pero, ¿de qué manera influye la IA en la automatización de procesos y, por consiguiente, en el mundo del trabajo y de la formación? ¡Descubrámoslo juntos!
La automatización de los procesos
La evolución de la inteligencia artificial ha generado profundas transformaciones en el panorama laboral, lo que ofrece nuevos desafíos y oportunidades significativas. El temor a la sustitución laboral, la necesidad de adquirir nuevas competencias y la gestión de las implicaciones éticas se han hecho sentir, sin duda, en todos los sectores que, sin embargo, han visto nacer al mismo tiempo oportunidades extraordinarias como el aumento de la eficiencia operativa, la creación de nuevas figuras y el desarrollo de soluciones innovadoras.
En este contexto, la automatización de procesos ha sido indudablemente uno de los cambios más relevantes, tanto para los trabajadores como para las empresas. Durante estos años, la IA ha dejado de ocuparse de tareas simples automatizadas para pasar a sistemas complejos capaces de aprender, adaptarse y tomar decisiones autónomas.
Son innumerables las ventajas de esta innovación, que ha reformulado por completo la forma en la que operan las empresas en todos los sectores. Entre ellas:
- Aumento de la eficiencia operativa
Una de las principales ventajas que ha supuesto la automatización de procesos ha sido, con toda seguridad, el aumento de la eficiencia operativa. La automatización acelera la ejecución de las actividades, lo que reduce al mínimo los errores humanos y mejora los plazos de las operaciones.
- Reducción de costes
La eliminación de las actividades repetitivas mediante la automatización de procesos ha comportado una reducción significativa de los costes operativos a largo plazo. Esto permite a las empresas reinvertir recursos en innovación y en su crecimiento general.
- Foco en las actividades creativas
La automatización libera a los trabajadores de tareas monótonas y repetitivas y les permite concentrarse en actividades más creativas. Este cambio de perspectiva estimula las habilidades de resolución de problemas y la capacidad de reinventarse profesionalmente en nuevas actividades.
Sin embargo, la adopción de la automatización de procesos mediante la IA comporta también una serie de retos importantes, algunos de los cuales son:
- La (posible) pérdida de puestos de trabajo
En vista de la creciente automatización de algunas tareas, nos vemos ante el riesgo de pérdida de puestos de trabajo tradicionales. Con el tiempo, la automatización podría llegar a sustituir figuras consolidadas y comportar una reducción de las oportunidades laborales en determinados sectores.
- La demanda de nuevas competencias
La integración de la IA requiere el desarrollo de nuevas competencias. Este aspecto impone una transformación continua que presiona a los trabajadores a cultivar habilidades avanzadas para prosperar en un ambiente profesional cada vez más competitivo y orientado hacia la tecnología.
- Cuestiones éticas y normativas en el trabajo con la IA
La gestión de la inteligencia artificial suscita cuestiones éticas relevantes, como la responsabilidad de las decisiones automatizadas y la necesidad de transparencia en los procesos de toma de decisiones. Estas consideraciones son fundamentales para garantizar un futuro justo, transparente y moralmente responsable en el trabajo, y solo a través de la aplicación de normas adecuadas será posible plasmar un entorno laboral sostenible.
Si bien la automatización de los procesos aporta ventajas significativas, es esencial hacer frente a la transición con un conocimiento equilibrado de los aspectos positivos y negativos. Superar estos retos a través de una formación continua y un enfoque ético nos permite aprovechar la automatización para un futuro laboral más eficiente y responsable.
La IA y la creación de nuevos trabajos
Hoy es evidente que la inteligencia artificial ha dejado de ser un simple agente de cambio para convertirse en un catalizador para la creación de nuevas oportunidades laborales. De hecho, están apareciendo nuevos cargos y funciones gracias a la integración de la IA en las más variadas actividades cotidianas, lo que crea una amplia gama de oportunidades en sectores que hasta hoy no podíamos siquiera imaginar.
Con la creciente complejidad de esta tecnología surge una demanda significativa de expertos que puedan guiar el desarrollo de algoritmos y sistemas muy complejos, por lo que figuras como la del ingeniero de IA y la del científico de datos se están volviendo esenciales para aprovechar plenamente el potencial de estas tecnologías.
Sin embargo, el impacto de la IA no se limita únicamente a los sectores más técnicos. También los profesionales con empleos más orientados hacia la creatividad tendrán que adquirir conocimientos básicos de inteligencia artificial para poder seguir el ritmo de la evolución del mundo laboral. Aparecen, por ejemplo, cursos de estudios orientados hacia la experiencia del usuario, como recurso fundamental, y que ya hoy consiguen un gran éxito entre los trabajadores del mañana. Estos cursos ofrecen competencias prácticas para comprender e implementar la IA en contextos creativos, y preparan a los profesionales para un futuro en el que la interacción y colaboración con esta nueva tecnología resulta cada vez más necesaria.
La IA y la formación profesional
Como hemos subrayado, la formación profesional emerge como factor cardinal para hacer frente a los retos y capitalizar las oportunidades que este cambio tecnológico está aportando al mundo del trabajo.
La formación continua permite a los trabajadores adaptarse fácilmente a nuevos cargos y funciones y aprovechar plenamente las oportunidades que genera la IA, para preparar a los profesionales para prosperar en un entorno en continua evolución.
En este contexto, el IED se presenta como punto de referencia en la oferta de cursos altamente especializados, diseñados para ofrecer una formación práctica y detallada sobre las distintas tecnologías en torno a la IA y las competencias asociadas, incluso a través de talleres y proyectos verticales.
El IED adopta metodología innovadora que integra la teoría con el aprendizaje práctico y permite a los participantes aplicar de inmediato los conocimientos adquiridos, con el fin de prepararlos para acceder de manera eficaz al mundo laboral.
Y esto no es todo: cabe subrayar que la colaboración directa con los distintos sectores industriales representa un pilar fundamental de todos los cursos que ofrece IED, lo que nos permite garantizar planes de estudio perfectamente pertinentes y alineados con las dinámicas actuales del mercado laboral.
Invertir en formación profesional es imprescindible para navegar con éxito en la era de la IA, una inversión que se traduce concretamente en una trayectoria formativa a medida, diseñada para plasmar profesionales listos para abordar los retos y acoger las oportunidades del futuro en materia laboral.
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Créditos de la imagen: proyecto What if de Giulia Gravina, IED Milán, presentado durante la Milan Digital Week 2023.
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